emiliareponen Author

Tulkkaus ja kielellinen saavutettavuus vahvuusala ja osaamiskärjet

Tulkkaus ja kielellinen saavutettavuus koulutuksessa opetetaan tulkkeja Kuopiossa ja Helsingissä. Tulkki...

Tulkkaus

Kohtaaminen on maahanmuuttajien ura- ja yritysvalmennuksen kulmakivi

Miten mainostaa remonttiyritystä turkulaisille? Entä miten auttaa varttunutta rakennusalan ammattilaista vaihtamaan alaa? Tällaisia asioita...

Read More →

Sosiaalipedagogiikan päivät 2020 poikkeusoloissa

Olin Humakin edustajana valmistelemassa Sosiaalipedagogiikan päivät 2020 konferenssia. Päivien pääjärjestäjänä oli Suomen...

Read More →

Tulkkaus

Kielellistä ilmapiiriä mittaamassa – kenelle ja millä mittarilla?

Humak sai vuonna 2020 mahdollisuuden kehittää kielibarometria suomalaisille viittomakielille...

Read More →

Työyhteisöjen kehittämisen osaamiskärki lupaavalla kasvu-uralla

Vuoden 2020 aikana Humakin työyhteisöjen kehittämisen osaamiskärjessä on toteutettu sekä liiketoimintakoulutuksia että TKI-hankkeita....

Read More →

Yhteisöjen kehittämisen vahvuusalan vaiherikas vuosi

Yhteisöjen kehittämisen vahvuusalan toiminnan painopisteet ovat jäsentyneet uudelleen vuoden 2020 aikana. Humakin uuden strategian valmistelu...

Read More →

Nuorisotyön osaamiskärjen koronavuosi

Nuorisotyölle on tunnusomaista joustavuus ja kyky mukautua erilaisiin toimintaympäristöihin. Myös Humakin nuorisotyön osaamiskärki on...

Read More →

Kulttuurituotanto

Kulttuurituotannon vahvuusala ja osaamiskärjet

Vuonna 2020 kulttuurituotannon vahvuusalalla hiottiin vuoden 2021 alusta voimaan tulevan strategian linjauksia. Erityisesti keskityttiin...

Read More →

Tempo-hanke yhteistyöverkostoissa

Tempo tukee maahanmuuttajayrittäjyyttä ja moninaisuutta työyhteisöissä Varsinais-Suomessa. Tarkoituksena on rakentaa pysyviä toimintamalleja,...

Read More →

Seikkailukasvatuksen osaamiskärki

Seikkailukasvatuksen osaamiskärjen tavoitteena on edistää seikkailupedagogista ja seikkailullisen toiminnan osaamista eri sektoreilla ja...

Read More →